招聘会详情
招聘信息recruitment informatiom
职位信息
| 职位名称：市场营销 | 招聘人数：9 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：本科以上 |
| 薪资水平：面议 | 工作地点：江苏省苏州市 |
| 截止时间：2024-09-15 | 职位类别：市场/市场拓展/公关 |
| 专业要求： 不限 | |
| 职位描述：岗位职责： 1、根据公司业务市场规划，制定工作计划，并落实执行； 2、参与市场调研，收集产品市场信息，持续对标，寻找潜在客户真实需求； 3、负责执行公司营销策略，实施新品、新业务开拓任务； 4、负责代表公司与客户洽谈业务、进行谈判，并签订销售合同； 5、负责合同的执行与协调工作，落实应收款回款工作； 6、负责落实客户关系维护工作，提升客户关系；负责落实重要客户、重大项目客户到司参观考察等工作； 7、以客户为中心，及时、有效地处理客户需求，提升客户满意度； 8、负责上级交办的其他工作。 任职资格： 1、专业不限，理工科背景优先； 2、具有较强的创新意识和系统性的逻辑思维能力；善于沟通，细心认真负责，吃苦耐劳；有很强的学习能力、责任心和团队合作精神，有良好的创新精神和沟通协调能力； 3、交流与沟通能力强，相貌端正，能够适应长期出差，国际业务人员需要出差国外； | |
| 职位名称：研发工程师 | 招聘人数：10 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：本科以上 |
| 薪资水平：11000-12000 | 工作地点：江苏省苏州市 |
| 截止时间：2024-09-15 | 职位类别：通信技术 |
| 专业要求： 不限 | |
| 职位描述：岗位职责： 1、搜集国内外新产品信息，行业标准、了解国内外技术动态； 2、负责公司产品的技术支持工作，提供技术规范书、协助商务部制做标书； 3、负责技术支持相关分析工作，包含但不限于搜集数据进行材料的用料，性能的分析； 4、负责技术支持组成本的统计、核算、分析、报告和控制； 5、负责新品设计方案评估、测试方案制定、测试进度跟踪、以及测试结果分析负责新产品/新技术研发、开发、设计工作。 6.、负责编制新品技术文件及新品发布、技术鉴定工作； 7、跟踪新产品/新技术的测试及认证工作； 8、负责公司的对外技术交流、产学研项目； 9、参与项目申报技术文档的编制。 任职资格： 1、学历：本科及以上 2、专业：通信、光学工程、光通信、电力电子、通信、高分子材料、电线电缆、电气工程、自动化等专业； 3、基本要求：有较强的技术研发和学习能力，有较强的逻辑思维能力，英语口语流利，具备良好的听说读写能力，具备合作精神等 | |
| 职位名称：结构设计工程师 | 招聘人数：5 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：本科以上 |
| 薪资水平：10000-11000 | 工作地点：江苏省苏州市常熟市 经济技术开发区通达路8号 |
| 截止时间：2024-09-15 | 职位类别：通信技术 |
| 专业要求： 不限 | |
| 职位描述：岗位职责： 1、负责特种海工器件产品的研发、设计、相关技术文件编制； 2、负责海缆水下附件及装备产品设计、研发、相关技术文件编制； 3、搜集国内外新产品、新技术信息，了解国外技术动态； 4、跟踪新产品、新技术的测试及认证工作； 5、参与海工器件开发成本的统计、核算、分析、报告和控制； 6、熟练使用cae、cad、ug、solidworks等机械制图软件 任职资格要求： 1、机械设计、机械制造、机器人等专业， 2、熟练使用cae、cad、ug、solidworks等机械制图软件 3、本科及以上学历。 | |
| 职位名称：博士应届生 | 招聘人数：5 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：博士 |
| 薪资水平：12000以上 | 工作地点：江苏省苏州市常熟市 经济技术开发区通达路8号 |
| 截止时间：2024-09-15 | 职位类别：通信技术 |
| 专业要求： 不限 | |
| 职位描述：岗位职责： 1、负责新产品/新技术研发、开发、设计工作。 2、负责国内外新产品/新技术信息的搜集，了解国内外技术动态。 3、负责系统包需求的分解、分析，并给出技术可行性分析及开发指导意见。 4、负责编制新品技术文件及新品发布、技术鉴定工作 5、跟踪新产品/新技术的测试及认证工作。 6、负责公司的对外技术交流、产学研项目、 7、参与项目申报技术文档的编制。 任职要求： 1、海洋工程、力学、通信等相关专业 2、可以熟练使用windows、office、solidworks等三维制图软件，ansys、ls-dyna等仿真软件； 3、精通有限元仿真能力，熟悉流体力学、动力学仿真，熟悉密封和高压容器设计原理，熟悉金属材料等 4、有海洋工程领域相关研究方向优先 | |
| 职位名称：职能储备岗 | 招聘人数：4 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：本科以上 |
| 薪资水平：6000-7000 | 工作地点：江苏省苏州市 |
| 截止时间：2024-09-15 | 职位类别：人力资源 |
| 专业要求： 不限 | |
| 职位描述：1、会计、金融、财务、文秘、汉语言文学、人力资源、行政管理、工商管理等专业； 2、主要培养方向：采购、行政、人资、商务等职能类岗位； | |
| 职位名称：生产管理储备 | 招聘人数：2 |
| 招聘对象：全职 | 学历要求：本科以上 |
| 薪资水平：6000-7000 | 工作地点：江苏省苏州市 |
| 截止时间：2024-09-15 | 职位类别：生产/加工/制造 |
| 专业要求： 不限 | |
| 职位描述：工作职责: 1、按照体系要求，保证班组生产按程序执行，并维护好运行记录。 2、负责班组安全工作开展，保障安全指标达成。 3、负责班组6s工作的落实及检查监督。 4、负责班组员工技能提升的培训组织及落实，并使之达到符合生产的需要。 5、负责保证车间设备的合理使用，出现异常及时跟进解决。 6、负责订单物料的领用、合理使用及余料退库。 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程、安全、管理学等相关专业 2、有生产管理、调度经历，愿意从事一线管理岗； 3、 有一定的组织能力较强的责任心； 4、具备团队合作精神和大局意识。 | |
亨通集团，成立于1991年，是中国光纤光网、智能电网、大数据物联网、新能源、新材料等领域的国际化高科技企业，拥有全资及控股公司70余家（其中3家公司在境外上市），在全国13个省份、全球11个国家和地区设立产业基地，业务覆盖世界100多个国家及地区。荣膺全球光纤通信前3强、全球海洋通信与能源互联前4强、中国企业500强、中国民企100强，营收千亿级企业。
人才战略是亨通战略实施前提与重要保障，亨通一直遵循“引得进、育得出、用得好、留得住”的用人理念，创新人才培育和引进方式；完善职位体系建设，构建管理+专业“h型”双通道职业发展路径；通过建立全体员工的知识管理与在线学习分享平台，搭建员工“启航、护航、领航、远航”等赋能成长体系，构建学习型组织，系统提升员工综合素质与专业能力；倡导以价值创造为核心的薪酬激励体系，完善短期、中期、长期“三位一体”的人才激励体系，实现员工与企业同发展共成长
联系方式contact information
联系人：刘丽娜
单位电话：0512-63196830
单位网址：www.hengtonggroup.com
单位传真：
单位邮箱：htzp@hengtonggroup.com.cn
单位地址：江苏省苏州市吴江区 苏州市吴江区中山北路2288号
单位邮编：215200
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